افشین حاتمی در این نشست گفت: ارزیابی عملکرد جهت حفظ پویایی و انگیزه سیستم در مواردی چون تعیین حقوق و مزایا، برنامهریزی آموزشی ، بهبود تواناییها، مدیریت پاداش، نقش دارد؛و امور مشترکین بدلیل حساسیت فعالیتی که انجام می دهد از اهمیت خاصی برخوردار است.
مدیر شرکت آبفا اهواز افزود: با ارزیابی صحیح و به موقع می توان نقاط قوت و ضعف هر یک از کارکنان را شناسایی کرد و برنامه هایی را برای بهبود عملکرد و مدیریت آنها پیشنهاد کرد که نقش اساسی در بهبود بهرهوری سازمانی دارد.
گفتنی است در پایان این نشست، دکتر حاتمی با تقدیم هدایای نقدی از سه نفر از نیروهای وصول مطالبات که عملکرد بهتری داشتند تقدیر کرد.