آئین اختتامیه ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی 34000 با اعطای جوایز شرکت های رهسپار تعالی در این حوزه برگزار شد.
در این مراسم پس از ارزیابی ۱۸۳ سازمان از ۳۲ سازمان برتر تقدیر و سازمانهای برگزیده موفق به دریافت جوایز سطح سیمین، برنزین و بلورین شدند.
شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی در ششمین دوره جایزه مدل ملی 34000 مدیریت منابع انسانی که به همت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد حضور یافته و در دومین دوره حضور خود موفق به دریافت نشان بلورین D1 جایزه ملی مدیریت منابع انسانی و تندیس شد.
سطوح امتیازات در استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی، بهگونهای است که ۲۰۰۰۰ امتیاز آن مربوط به سطوح بلوغ فرآیندی و ۱۴۰۰۰ امتیاز آن نیز بررسی نتایج و نگرشهای کارکنان در خصوص متغیرهای بنیادین منابع انسانی ازجمله رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ماندگاری و عدم تمایل به ترک خدمت، سلامت و بهداشت روانشناختی، اعتیاد به کار میباشد.
این گواهینامه بر اساس ارزیابی انجام شده توسط تیم اعزامی دبیرخانه جایزه ملی 34000 مدیریت منابع انسانی در بهمن ماه سال جاری بوده و در این برنامه فرایند های مختلف حوزه منابع انسانی شرکت مورد ارزیابی قرار گرفت .