به گفته محمود رضا موذن با اشاره به دو برابر ظرفيت استخدامي شرکت(19 نفر) اعلام کرد: این فرآیند برای گزینش 10 نيروي مورد نياز شرکت در دستو رکار قرر گرفت.
وی از جمله فرآیندهای دیگر را تماس و هماهنگي لازم با نيروهاي معرفي شده از سوي شرکت مهندسي جهت تشکيل پرونده ، اعلام تاريخ برگزاري کميته مصاحبه مهارتي از سوي شرکت مهندسي ، تماس مجدد با شرکت کنندگان در آزمون به منظور حضور در تاريخ هاي اعلامي جهت مصاحبه ، برگزاري جلسات مصاحبه با حضور اعضای کميته و در نهایت مکاتبه و ارسال فرم ها و صورت جلسات کميته مصاحبه به شرکت مهندسي آب وفاضلاب کشور به منظور اعلام نهائي نيروهاي مورد نياز شرکت ذکر کرد.