مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب هرمزگان در این مراسم با اشاره به اهمیت توجه به نیروی انسانی در شرکت آب و فاضلاب افزود: این معاونت موتور محرکه شرکت است و از معاون جدید منابع انسانی میخواهم ضمن شناسایی ظرفیتها، فرصتی فراهم آورد تا بتوان از نیروهای انسانی متبحر در انجام ماموریتهای محوله نهایت بهره را برد.
عبدالحمید حمزه پور لحاظ کردن طرحهای انگیزشی، استقرار نظام مشارکت کارکنان در پیشبرد برنامهها، بهبود کیفیت و بهره وری سیستم را مهم ارزیابی کرد و گفت: یک مجموعه خدماتی زمانی می تواند بهترین خدمات را به مردم ارائه دهد که نیروی انسانی با انگیزه و متخصص داشته باشد؛ از این رو توجه به نیروی انسانی و توجه به آیتمهای انگیزشی در پرداختی کارکنان میتواند، به بهبود خدمات رسانی منجر شود.
مدیرعامل آبفا دستیابی به این خواستهها را نیازمند مدیریت ویژه دانست و ادامه داد، برای دستیابی به این مهم، فردی در این مسئولیت گماشته ایم که هم مورد اعتماد کارکنان و هم تجربه زیادی در این حوزه دارد که امیدواریم معاون جدید منابع انسانی ضمن در نظر گرفتن قوانین و مقررات بتواند گام های موثری برای سرمایه های شرکت بردارد.