تقدیر از کارکنان برتر در حوزه ی سلامت اداری آبفای کاشان

نخستین جلسه کمیته سلامت اداری آبفای کاشان در سال 97 که در سالن جلسات این شرکت و با حضور اعضا برگزار شد از  کارکنان برتر در ارتقاء سلامت اداری تقدیر شد.

معاون برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت آبفای کاشان در این جلسه گفت: موفقیت و پویایی هر سازمان در گرو سلامت اداری است تا کارکنان در فضایی سالم و برگرفته از قانون و مقررات، رضایت ارباب رجوع را فراهم نموده و خدمات تعریف شده سازمان را ارائه نمایند.

علی اکبر قانع افزود: سازمان سالم نقطه مقابل سازمان بیمار است. سازمان سالم سازمانی است که اولاً در حوزه عملکردی بتواند اهداف خود را محقق نماید، از کارائی و اثربخشی بالا برخوردار بوده و رضایت ارباب رجوع و کارکنان را تامین نماید. ثانیاً از بُعد فساد از سلامت اداری برخوردار است که در آن رشوه، اختلاس، پارتی بازی، تبانی ، توصیه، سفارش و هزینه تراشی های بی فایده نباشد.

وی تأکید کرد: سلامت اداری فراتر از تعریف و به صورت کاربردی آن است که ارباب رجوع به اطمینان خاطر برسد که درخواست وی در شرایط برابر و بر اساس قوانین و مقررات به بهترین نحو محقق می گردد و هرگونه ناهنجاری های اداری در فرآیند و پیگیری امور نقشی نخواهد داشت.

قانع با بیان این که حیطه ی سلامت اداری بسیار گسترده و نقش همه ی کارکنان برای ارتقاء آن موثر است. تأکید کرد: شرکت آب و فاضلاب کاشان به اعتبار ارزیابی های انجام گرفته از سوی سازمان های مسئول جزء سازمان های موفق در سلامت اداری است و این حاصل تلاش و نقش آفرینی همه ی کارکنان سازمان است. با این وجود افرادی به عنوان نماینده از سوی کلیه همکاران و بر اساس شاخص های موجود به عنوان کارمند برتر در سلامت اداری انتخاب شده اند.

شایان ذکر است در این جلسه از آقایان علی اکبر احمدیان ، محمد رجبی، جواد عظیمی از امور آبفای کاشان سید هادی سیدی از اداره آبفای نیاسر روح اله خدمتیان از اداره آبفای سفید شهر ، علی اقبالیان از اداره ی آبفای ابوزیدآباد و ابوالفضل حجاریان از اداره آبفای شهرک های غرب تقدیر شد.