کارگاه آموزشی و نشست تخصصی فرهنگ سازی و استقرار مدیریت
دانش با هدف توسعه مفاهیم و سیاست های مدیریت دانش با حضور مدیرکل دفتر توسعه مدیریت
و تحول اداری شرکت مهندسی آبفای کشور و هیات همراه، مدیرعامل ، معاونین ، مدیران و
کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهری استان ایلام و شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی
استان لرستان، به میزبانی آبفای استان ایلام برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان ایلام، مهندس افشین مظاهری
رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت
آب و فاضلاب ایلام در ابتدای این کارگاه ضمن خیر مقدم به حاضرین در جلسه به ضرورت استقرار مدیریت دانش در شرکت های آب و
فاضلاب اشاره و بیان داشتند: با توجه به اینکه اکثر قریب به اتفاق نیرو و مدیران
ارشد شرکت در شرف بازنشستگی هستند ضروری است تا از دانش و تجربه این عزیزان که
حاصل سالها تلاش و کوشش است بنحوه شایسته ای استفاده شود تا سکوی باشد جهت پیشرفت، بدلیل اینکه برای این تجربه ها
هزینه های زیادی صرف شده است.
وی با اشاره به اینکه هم اکنون نرخ خروج نیروی انسانی بازنشسته بیشتر از نرخ
ورود نیروی انسانی به صنعت است افزود: در سیاستگذاری های صنعت آب و فاضلاب و وزارت
نیرو همواره به استقرار مدیریت دانش به عنوان ابزاری کارآمد در حفظ دانش سازمانی و
استفاده از روش های نوین مدیریتی تاکید شده است.
مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیز
در این کارگاه با اشاره به استراتژی وزارت نیرو و شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در
پروژه مدیریت دانش گفت : وزارت نیرو با سیاست ها و راهبردهای مشخص و شفاف در خصوص مدیریت
دانش حرکت می کند و تا کنون تلاش کرده است این سیاست گذاری ها مشخص و متناسب با وضعیت
های بررسی شده، توسط شرکت تابعه اجرا شود
وی اظهار داشت: با توجه به ارزیابی های صورت گرفته در سال 95, شرکت آب و فاصلاب استان ایلام در بخش مدیریت
دانش نسبت به دیگر شرکت های آب و فاضلاب شهری امتیاز خوبی بود و بیشترین امتیاز نیز
مربوط به حوزه فناوری اطلاعات بود.
مهندس حسین ایلیادی با اشاره به اهمیت
استقرار مدیریت دانش در شرکت های آب و فاضلاب، تصریح کرد: برای تحقق این مهم تعامل و همکاری مدیریت ارشد شرکت ها نیز بسیار
حائز اهمیت است.
وی در ادامه گفت : به دنبال این هستیم تا با ایجاد فضای تعاملی دانش را در
بین کارکنان سراسر کشور با استقرار یک نرم افزار واحد ، تسهیم و از آن استفاده کنیم .
مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری شرکت مهندسی آبفای کشور نکته ی حائز
اهمیت دیگر را ، ارزیابی مدیریت دانش در بین شرکت های آب و فاضلاب دانست که در این
ارزیابی شرکت ها را در محور های، رهبری،فرایند افراد، فناوری، فرآیندهای دانشی،یادگیری
و نتایج را مورد ارزیابی قرار می دهیم.
در ادامه ، کارگاه آموزشی مدیریت دانش با تدریس دکتر یاشا افشار جلیلی ادامه یافت .
وی اهداف و سرفصل های بخش اول این کارگاه و نشست یکروزه، شامل؛ مرور مفاهیم،
شایستگی مدیران، مفهوم دانش و مدیریت دانش ، خروجی های مدیریت دانش و در بخش دوم
تکنیک های مدیریت دانش، فرایند یادگیری از تجارب بیان کرد.