به گزارش روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب استان گلستان ، فرهاد طهماسبی با اعلام این خبر افزود: استانداردسازی دیتابس برای ورود به سامانه تحتوب، تکمیل اطلاعات اولیه لایههای اصلی آب و فاضلاب، انجام 80 درصدی پروژه مشترکین شهر نوده خاندوز، بررسی و تایید 17ازبلیت آب و فاضلاب و دریافت نقشه پایه برخی از روستاها و استانداردسازی اولیه آنها را از دیگر اقدامات این معاونت در 9 ماه گذشته سال جاری برشمرد .
معاون منابع انسانی و تحقیقات آبفا گلستان تصریح کرد: نصب و راهاندازی سیستم مدیریت فناوری اطلاعات (دانا پرداز) ، نصب و راهاندازی سامانه جامع جمعآوری اطلاعات مکانی تحتوب، بروزرسانی سیستم مدیریت سرورهای مجازی و تکمیل و ایجاد نقشههای شبکه و تجهیزات در نرم افزار مانیتورینگ شرکت از فعالیتهای این معاونت در بخش فناوری اطلاعات بوده است .
وی در ادامه تشکیل دوره و کارگاههای آموزشی با هدف افزایش اثر بخشی و کارایی در ارائه خدمات موثر و ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی و توانایی مهارت کارکنان را امری ضروری دانست و افزود: برگزاری چهارهزار ساعت دوره آموزشی از ابتدای سال، بروزرسانی کارتکسهای آموزشی یا پروندههای پرسنلی جهت تطابق و افزایش سالانه، تدوین تقویم تفصیلی آموزش شرکت بر مبنای بودجه آموزشی سال 1400، بروزرسانی سامانه HRSبرای کلیه نیروهای شرکت (دائم، مدت معین، تامین نیرو، طرحی، حجمی و آبدار) و برگزاری 4 دوره کمیته طبقهبندی و ارزیابی مشاغل و 34مصوبه، تکمیل پرونده ایثارگران به همراه جمعبندی و ارسال لیست به آب و فاضلاب کشور و تشکیل پرونده در خصوص قبولشدگان آزمون تغییر حالت اشتغال به کار از دیگر اقدامات صورت گرفته در دفتر تشکیلات، آموزش و منابع انسانی در مدت مذکور بوده است .
طهماسبی در بخش دیگری تصریح کرد: پیگیری انعقاد قرارداد بیمه عمر شاغلین و بازنشستگان، انعقاد قرارداد درمان به مدت یک سال، نصب دستگاههای جدید حضور و غیاب در ستاد و امورات تابعه، بررسی مجدد حق جذب پرسنل و اصلاح آن در چارچوب مقررات و اصلاح احکام کارگزینی، انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای بازنشستگاه، صدور احکام پرسنلی سال 1400بر اساس بخشنامه وزیر و بر اساس کتابچه طرح طبقهبندی مشاغل و بررسی سوابق قابل قبول پرسنل شرکت جهت صدور حکم بخشی از اقدامات صورت گرفته این معاونت در دفتر امور کارکنان و رفاه در 9 ماه نخست سال بوده است .