به گزارش روابط عمومی شرکت آبفا استان کرمانشاه، علیعباس وطندوست معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب استان ضمن بیان این خبر گفت: برنامهریزی موثر و کارآمد جهت دستیابی به اهداف شرکت به اطلاعات پردازش شده نیازمند است. در همین راستا سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRS) قادر است تا با تولید، ساماندهی، نگهداری و توزیع اطلاعات نیروی انسانی به مدیران سازمان در سطوح مختلف تصمیمگیری به عنوان یک ابزار بسیار ارزشمند کمک کند.
وی افزود: این معاونت توانست با بهبود کیفیت ساماندهی سامانه HRS و ارتقاء کیفیت ارسال اطلاعات منابع انسانی به سامانه وزارت نیرو، بالاترین امتیاز را از منظر چهارچوبهای اعلام شده توسط این وزارتخانه کسب کند.
وطندوست توسعه منابع انسانی را یکی از مهمترین اهداف راهبردی سازمانهای پیشرو دانست و تصریح کرد: منابع انسانی در تمامی سازمانها به عنوان سرمایه با ارزش مورد توجه قرار دارند، توسعه سازمان بدون وجود نیروهای متخصص نیازمند سرمایهگذاری و مراقبت فراوان است. بنابراین سیستم اطلاعات منابع انسانی از طریق برنامهریزی کارآمد و اثربخش میتواند حجم و ترکیب نیروی انسانی مورد نیاز برای آینده را فراهم ساخته و یا تواناییهای موجود را ارتقاء بخشد. از این رو تداوم موجودیت سازمان و حصول اهداف آن نیازمند برنامهریزی دقیق در زمینه نیروی انسانی است.