به گزارش روابط عمومی شرکت آبفا استان کرمان، محمد طاهری در آیین تودیع و معارفه سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقات این شرکت اظهارداشت: نیروی انسانی سرمایه اصلی هر دستگاهی است و باید سازمان از ابتدای تشکیل تلاش کند بهترین نیروها را به خود جذب کند.
وی افزود: اگر از ابتدا نیروهای بدون تخصص و ناصواب جذب سازمان شوند باید 30 سال آنها را یدک کشید که در این صورت نباید انتظار تولید، چابکی و کارایی از آن سازمان داشت و در نهایت به شکست مجموعه منجر می شود.
مدیرعامل شرکت آبفا استان کرمان ادامه داد: آموزش متناسب با شغل و پروراندن شخصیت سازمانی پاک، سالم، اسلامی و دارای تعلق سازمانی باید همواره مورد توجه قرار داشته باشد.
وی با بیان اینکه نیروی انسانی سرنوشت و آینده کشور را رقم می زند خاطرنشان کرد: نباید دوران کارمندی بر مدار 2 سال سربازی یا به مثابه فردی زندانی که منتظر آزادیست بگذرد؛ فردی که منتظر فرار از محیط است از ابتدا با اهداف سازمان آشنا نشده و به دنبال اهداف سازمانی نیست.
وی با تأکید بر اینکه آموزش ها باید کاربردی و علمی باشند تصریح کرد: از سوی دیگر باید به این موضوع توجه کنیم که انسان فی نفسه برای خودش دارای شخصیت است.
این مقام مسئول افزود: نگاه ما به پست های سازمانی نباید برای اشغال کردن پست و بهره مندی از مزایای آن باشد بلکه باید به خروجی، ارمغان و سودی که می توانیم در قالب آن پست داشته باشیم توجه کنیم.
مدیرعامل شرکت آبفا استان کرمان اظهارداشت: در نهایت توجه به این موارد، سازمان را به دستگاهی پیشرو تبدیل می کند.
وی یادآور شد: یکی از آرزوهای من به لحظه باخبر بودن از احوال شاغلان و بازنشستگان است تا در صورت لزوم برای کمک به همکار وارد عمل شویم.
طاهری همچنین از تلاش های امور اداری طی6 ماه گذشته در تطبیق احکام سازمانی و صدور احکام جدید (به دنبال یکپارچه سازی شرکت های آب و فاضلاب شهری و روستایی) تقدیر کرد.
براساس این گزارش، در این آیین از خدمات اصغر شریف زاده و عباس سالاری تقدیر و مهدی اسدی به عنوان سرپرست جدید معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا استان کرمان منصوب شد.