به گزارش روابط عمومی شرکت آب وفاضلاب لرستان، شکیبایی گفت: با توجه به عزم جدی وهمکاری مطلوبی که دربین عوامل معرفی شده دربین دوشرکت آبفای شهری وروستایی اسبق وجودداشته است این فرآیند به سرعت وطبق قوانین اعلام شده درکمترین زمان صورت گرفته به شکلی که این فرآیندبه نسبت سایر استانها در لرستان سریع تر به وقوع پیوست.
شکیبایی ادامه داد: یکی ازاقدامات اساسی بحث وضعیت تطبیق استخدامی نیروهای شرکت آبفاربوده که این اتفاق درمراحل پایان کارمی باشد وتاپایان خردادماه احکام همه نیروها بصورت یکپارچه آماده خواهد شدوهمچنین برای تمامی نیروهای آبفارسابق جایگاه سازمانی مشخص که باصدور احکام طبق شرایط احراز شغل مربوطه که درطرح طبقه بندی مشاغل شرکت آب وفاضلاب آمده ابلاغ واجرایی خواهدشد.
معاون منابع انسانی شرکت درخصوص نحوه جذب نیرودرشرکت آبفا اینچنین توضیح داد: برای تامین نیروی انسانی شرکت براساس نیاز سنجی ودرچارچوب چارت سازمانی انجام وبرای این کارضمن اخذ مجوز از شرکت مهندسی آبفای کشوردرقالب آزمون کشوری وتوسط وزارت نیروانجام وطی مراحل قانونی نیروی موردنظرجذب می شود.
وی تعدادکل نیروی انسانی شرکت بعداز یکپارچه سازی را 987نفر(473نفرنیروی رسمی ومدت معین ومابقی تحت پوشش پیمانکارشرکت می باشند)اعلام که ازاین تعدادنیروی رسمی حدود50درصددارای مدرک تحصیلی لیسانس ،25درصدفوق لیسانس ومابقی مدرک زیرلیسانس دارند،همچنین درمجموع شرکت حدود 70 نفر از پرسنل را همکاران خانم تشکیل می دهد.
وی درپایان ضمن اشاره به برنامه هاوخدمات شرکت برای همکاران وخانواده های آنان درحوزه های فرهنگی ،هنری وورزشی وهمچنین برگزاری کارگاههای آموزشی باموضوع خانواده وبالا بردن تاب آوری اجتماعی به ادامه این برنامه درسال 99تاکید وبیان کرد: با توجه به وضعیت بهداشتی جامعه وتا هنگام وجود شرایط فعلی تلاش می کنیم ازظرفیت های غیرحضوری برای همکاران وخانواده آنان استفاده کنیم.