به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه، افضلی کیا با بیان اینکه ارزیابی و سنجش نیازهای آموزشی کارکنان و آموزش آنها، از مسائل ضروری برای ارتقای سطح مهارت و دانش نیروی کار سازمانی است، گفت: در هر سازمانی ممکن است مواردی از عملکرد و فعالیت کارکنان، توأم با نارسایی بوده و نیاز به انجام آموزش های لازم به منظور رساندن سطح دانش، نگرش و مهارت های کارکنان به حد مطلوب باشد.
وی با اشاره به اینکه طی 10 ماهه ابتدای سال 98 بیش از 24 هزار نفرساعت دوره آموزشی با موضوعات موردنیاز برای پرسنل آبفای استان کرمانشاه برگزار شده است، افزود: از این میزان بیش از 19 هزار و 300 نفرساعت دوره های آموزشی شغلی اختصاصی، بیش از 2 هزار و 300 نفر ساعت دوره آموزشی توجیهی، بیش از 530 نفر ساعت دوره آموزشی سامانه مدیران و بالغ بر 1760 نفرساعت نیز دوره های آموزشی عمومی برگزار شده است.
معاون برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه یادآور شد: تعهد شرکت در برگزاری دوره های آموزشی بر اساس تقویم آموزشی سال جاری 24 هزار نفر ساعت بوده که تاکنون محقق شده است.
به گفته افضلی کیا همچنین تا پایان سال جاری یک دوره عمومی در قالب دوره های غیرحضوری و الکترونیکی با همکاری مجتمع گیلان یا مرکز آموزشی آب و نیرو برای کارکنان شرکت برگزار خواهد شد.
وی در پایان تأکید کرد: نیازهای آموزشی حوزه های مختلف آبفای استان کرمانشاه گردآوری شده و برگزاری آنها در قالب کارگاه آموزشی در دستور کار قرار دارد.