به گزارش روابط عمومی آبفای استان همدان، اولین جلسه کارگروه مدیریت مشاغل و نگهداشت نیروی انسانی وزارت نیرو با حضور مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی وزات نیرو، معاونین و روسای گروه نیروی انسانی این وزارتخانه، مدیران کل شرکت های مادر تخصصی زیر مجموعه وزارت نیرو (توانیر، مهندسی آب و فاضلاب کشورو نیروگاه برق حرارتی) به میزبانی شرکت آب و فاضلاب شهری استان همدان طی روز های 13 و 14 شهریور با موضوع بازنگری طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت های وابسته در حال برگزاری است.
دکتر رفیعی مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو با اشاره به اهمیت منابع انسانی در سازمان ها گفت: نیروی انسانی، ارزشمند ترین دارایی هر سازمان است که مدیران باید تمام توان خود را در جهت ارزش گذاری و بررسی جایگاه نیروی انسانی در شرکت های وزارت نیرو به کار ببندند.
وی افزود: مشخص شدن افق نظام شغلی و سازمانی و تدوین راهکارها و دستورالعملها بر اساس افق مذکور، بازنگری ساختار و طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت های وزارت نیرو بر اساس نیاز های فعلی صنعت و ایجاد ساختار نوین که بتواند توانمندی های منابع انسانی را ارتقا دهد در دستور کار این جلسات است.
در ابتدای این جلسه مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان همدان با اشاره به کسب موفقیت های ملی و استانی در سالیان اخیر توسط شرکت آب وفااضلاب شهری استان همدان، اتحاد و کار تیمی را یکی عوامل تاثیر گذار در این امر دانست و افزود: کسب رتبه برتر در جشنواره شهید رجایی در مجموع شاخص های عمومی و اختصاصی برای سومین سال پیاپی، بازچرخانی و انتقال پساب فاضلاب شهرهمدان به نیروگاه شهید مفتح و دریافت جایزه جهانی انرژی و انجمن محیط سبز اروپا از جمله این موفیقت هاست که بدون انجام کارتیمی و هماهنگ توسط کارکنان و مدیران شرکت در کلیه سطوح امکان پذیر نبود.