یزدان رضایی" با قدردانی از میزبانی شرکت آب و فاضلاب شیراز، از شهید دکتر رفیعی، از شهدای جنگ ۱۲ روزه، بهعنوان یکی از فرزندان برجسته صنعت آب و برق یاد کرد و افزود: نسل امروز در آزمونهای دشوار، نشان داده است که در پایبندی به اسلام، وطن و انقلاب، چیزی کمتر از نسل دوران دفاع مقدس ندارد و تعهد مدیران نسبت به این نسل و نسلهای پیشین، مسئولیتی دوچندان است.
رضایی با اشاره به تحولات اخیر کشور، با استناد به بیانات رهبر معظم انقلاب افزود: مسئولان در هر جایگاه باید خود را کانون اثرگذاری بدانند و تصمیمها و عملکرد خود را در سطح کلان کشور مؤثر تلقی کنند.
گزینش، آغاز تربیت است
در ادامه این برنامه، "مجتبی توانگر" دبیر هیأت مرکزی گزینش صنعت آب و برق کشور، با نقلقولی از وزیر نیرو تصریح کرد: گزینش، آغاز تربیت است نه پایان انتخاب؛ گزینش نقطه صفر سرمایه انسانی است، نه خط پایان.
او افزود: اگر نیروی انسانی بدون مسیر رشد، آموزش هدفمند و هدایت حرفهای جذب شود، همان نیروی پذیرفتهشده میتواند در مدت کوتاهی به یک چالش سازمانی تبدیل شود.
توانگر تأکید کرد: در مقابل، با طراحی مسیر رشد، آموزش مستمر و الگوی رفتاری صحیح، نیروی انسانی به سرمایهای ارزشمند برای صنعت آب و آبفای کشور بدل خواهد شد.
ضرورت تناسب شغلی با توانمندی کارکنان
همچنین "مهدی اعتمادی"، مشاور مدیرعامل و مدیر هسته گزینش شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور نیر در جریان برگزاری این دوره تخصصی، بر ضرورت تناسب شغل با توانمندی افراد، دقت حرفهای در فرآیندهای گزینش و توجه همزمان به ابعاد اخلاقی و انسانی در تصمیمگیریها تأکید کرد.
در این برنامه، انس با قرآن کریم و اهل بیت(ع) نیز بهعنوان پشتوانه معنوی فعالیتهای حوزه گزینش مورد توجه قرار گرفت.